martes, 10 de mayo de 2016

¡Nos vemos en Septiembre!

Buenas tardes a todos:

Nos dirigimos a vosotros mediante esta entrada en nuestro blog, para anunciaros que la empresa va a permanecer inactiva hasta finales de septiembre del presente año. Una vez llegados a la fecha de re-apertura, os llegaran noticias para que podáis seguir realizando vuestros pedidos. 

Recordar que anunciaremos la re-apertura mediante nuestro facebook "Impredipa SLS" y con una entrada en el actual blog.

Pasar unas felices vacaciones. 

martes, 12 de abril de 2016

"Queremos reinventar la forma de buscar de trabajo" (Nueva app para smartphone)

Este es el mensaje que intenta transmitir la nueva app disponible para smartphones llamada "Job and talent", en la que uno de sus lemas es "que el trabajo encuentre al candidato" refiriéndose sin duda a la comodidad del trabajador al buscar entre distintos empleos que puedan acomodarse a su vida, circunstancias, etc.

Actualmente esta plataforma de empleo cuenta con casi Tres Millones de usuarios que pueden optar a 25.000 ofertas de empleo en España y dos millones en todo el mundo.

La aplicación, a diferencia de  otras de sector, tiene un algoritmo que detecta las ofertas idóneas y las envía al usuario. De esta forma la aplicación facilita el trabajo tanto a las personas en búsqueda de trabajo, como a los profesionales que desean conocer las oportunidades que hay en el mercado.

Recuerda que podrás obtener esta aplicación de forma gratuita en App Store, Play Store, etc.
Puede que encuentres el trabajo perfecto para ti con un simple "click".

Para mas información, visita la pagina web oficial de la aplicación en este enlace:
http://www.jobandtalent.com/es


Fuente: www.eleconomista.es

martes, 5 de abril de 2016

COMO CONSULTAR LA VIDA LABORAL

Si queréis consultar o solicitar la vida laboral por internet, sms o teléfono podéis acceder al siguiente enlace y os detalla los pasos a seguir y para que os sirve.

http://www.ticbeat.com/lab/como-consultar-la-vida-laboral-por-internet-sms-o-telefono/


Fuente: www.ticbeat.com

El negocio de ensueño

Hoy día, la mayoría de empresas se centran más en vender y en hacer crecer su compañía que en otras características esenciales, como la creación de un sitio en el que la gente quiera trabajar.

Si esta es una característica que deseas para tu empresa, las siguientes ideas no te las puedes perder:

-Oportunidad de hacer carrera profesional dentro de la empresa; esto motivará al personal para optar a puestos de mayor categoría suponiendo un aumento de la preparación de los empleados.

-Haz saber a tus empleados que estas dispuesto a involucrarte en el trabajo que ellos realizan para  mostrarles como desarrollar las tareas; Haz saber a tus trabajadores que estas dispuesto a invertir tu  tiempo en ayudarlos en todo momento.

-Implanta una política de puertas abiertas a las ideas; con la ayuda e ideas de tus empleados podrás conseguir hacer crecer tu empresa ya que ellos la conocen en el día a día y saben de primera mano lo que necesita esta, además de lo que supone para ellos esta muestra de confianza.

-Respeta a tus empleados, en ningún caso quieren trabajar para una empresa que tiene un jefe que los trata como basura.



martes, 1 de marzo de 2016

LOS 7 ERRORES MÁS TERRIBLES EN UN C.V.


 Como ya sabrás, el currículum es la llave que abre la puerta a la entrevista de trabajo, así que es vital que muestre la mejor versión de ti. 

 
1. No incluir tu perfil profesional: ese maravilloso párrafo de 5 a 8 líneas resume tu trayectoria, tus objetivos y tus puntos fuertes. Es la mejor manera de mostrar tu marca personal.
 
2. Demasiada creatividad: hay CVs tan creativos y con tanto diseño que solo consiguen que el reclutador no encuentre la información que necesita. Mal asunto, lo más probable es que tu CV acabe en la basura.
 
3. La foto: es un error tanto no incluirla como poner una foto cutre. Una buena calidad, una imagen cuidada y una sonrisa serán tus aliados. Recuerda que en muchos países no debemos incluir la foto por temas legales.
 
4. Ojo con la letra: principalmente con su tamaño, ni demasiado grande que genere "efecto relleno" ni demasiado pequeña que conlleve un esfuerzo extra para leerlo. Y por supuesto, utiliza una tipografía o fuente de letra normal.
 
5. Errores en los datos personales: sé que te sorprenderá, pero recuerda incluir tu email y teléfono. Asegúrate de que estén bien escritos y de que no falte ningún número o letra.
 
6. La extensión: Si tu currículum es de una hoja, mejor y si tienes una trayectoria dilatada en 2 hojas. Incluye solamente información relevante, pónselo fácil al reclutador y omite datos que no  sean cruciales para conseguir el trabajo.
 
7. Información poco relevante: he dejado para el último lugar el error que más se comete y al que le tengo más manía... la lista interminable de cursos insignificantes. Solo deja los cursos que realmente aporten valor, el resto los puedes incluir en LinkedIn.
 
 
 

martes, 23 de febrero de 2016

BIENVENIDA



Buenas tardes:

Hoy inauguramos nuestro Blog de RRHH donde vamos a publicar semanalmente noticias relacionadas con el mundo de la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Esperamos que nos visiten y sean de su agrado las noticias e información que publiquemos.