"Queremos reinventar la forma de buscar de trabajo" (Nueva app para smartphone)

Este es el mensaje que intenta transmitir la nueva app disponible para smartphones llamada "Job and talent", en la que uno de sus lemas es "que el trabajo encuentre al candidato" refiriéndose sin duda a la comodidad del trabajador al buscar entre distintos empleos que puedan acomodarse a su vida, circunstancias, etc.

Actualmente esta plataforma de empleo cuenta con casi Tres Millones de usuarios que pueden optar a 25.000 ofertas de empleo en España y dos millones en todo el mundo.

La aplicación, a diferencia de  otras de sector, tiene un algoritmo que detecta las ofertas idóneas y las envía al usuario. De esta forma la aplicación facilita el trabajo tanto a las personas en búsqueda de trabajo, como a los profesionales que desean conocer las oportunidades que hay en el mercado.

Recuerda que podrás obtener esta aplicación de forma gratuita en App Store, Play Store, etc.
Puede que encuentres el trabajo perfecto para ti con un simple "click".

Para mas información, visita la pagina web oficial de la aplicación en este enlace:
http://www.jobandtalent.com/es


Fuente: www.eleconomista.es

COMO CONSULTAR LA VIDA LABORAL

Si queréis consultar o solicitar la vida laboral por internet, sms o teléfono podéis acceder al siguiente enlace y os detalla los pasos a seguir y para que os sirve.

http://www.ticbeat.com/lab/como-consultar-la-vida-laboral-por-internet-sms-o-telefono/


Fuente: www.ticbeat.com

El negocio de ensueño

Hoy día, la mayoría de empresas se centran más en vender y en hacer crecer su compañía que en otras características esenciales, como la creación de un sitio en el que la gente quiera trabajar.

Si esta es una característica que deseas para tu empresa, las siguientes ideas no te las puedes perder:

-Oportunidad de hacer carrera profesional dentro de la empresa; esto motivará al personal para optar a puestos de mayor categoría suponiendo un aumento de la preparación de los empleados.

-Haz saber a tus empleados que estas dispuesto a involucrarte en el trabajo que ellos realizan para  mostrarles como desarrollar las tareas; Haz saber a tus trabajadores que estas dispuesto a invertir tu  tiempo en ayudarlos en todo momento.

-Implanta una política de puertas abiertas a las ideas; con la ayuda e ideas de tus empleados podrás conseguir hacer crecer tu empresa ya que ellos la conocen en el día a día y saben de primera mano lo que necesita esta, además de lo que supone para ellos esta muestra de confianza.

-Respeta a tus empleados, en ningún caso quieren trabajar para una empresa que tiene un jefe que los trata como basura.